사우디 아라비아에서 사업을 시작하려는 사람들이 고려해야 할 세 가지 주요 고려 사항

지역에 대해 잘 알고 있어야합니다. 사업을 영위하고자하는 사업 분야에 대한 광범위한 연구를 수행 할 준비를 해야 합니다. 시장 상황, 경쟁 및 예측 결과에 대한 연구를 포함하는 실행 가능한 사업 계획이 있어야합니다. 자신의 자원이나 은행을 통해 필요한 투자를 찾을 준비가되어 있어야하며, 특히 지역에 처음 왔고 실적이없는 경우에는 지역적으로 지원하는 것 이외의 방법을 사용하는 것이 좋습니다. 법률에 따라 비즈니스를 통제 할 수있는 현지 파트너가 있어야합니다 (단점음 파트너가 회사를 닫게 만들수도 있습니다). 현지 파트너는 기업이든 개인이든 창업 투자에 기여하거나 재정적으로 전혀 참여할 필요가 없습니다.

사업체가 등록되면 상무부에 투자 할 상당한 금액이 있음을 보여 주어야합니다. 필요한 금액은 주마다 다르며 (대부분의 경우 $ 10,000 / £ 6,500 ~ $ 50,000 / £ 33,500) 부채에 대한 보증으로 인정받습니다.

이 과정은 복잡하고 재정적으로 위험하므로 현지 지식이 중요합니다. 또한 처음부터 훌륭한 변호사와 상담해야합니다. 숙련 된 변호사가 등록의 복잡성을 안내 할 것이며 그의 도움은 귀하의 이익을 보호하는 데 매우 중요합니다. 이것은 개인업체이든 열든 대기업이든 상관없이 적용됩니다. 전 세계의 경우와 마찬가지로이 지역에서 비공식적 인 사업체가 운영되고 있지만, 문제가 발생하거나 찢어지면 법적 구제책이 전혀 없습니다.

그렇다고 그렇게 실망을 할 상황은 아니라고 생각됩니다.  모든경우가 그렇게 실패로 끝나지 않고 성공하신분도 많이 아니며 많은 사람들이 사우디 아라비아에서 성공적이고 수익성이 높은 사업을 개발했습니다. 당국은 새로운 운영을 장려하고 현지 파트너가 열정적으로 지원할 수 있습니다 (또는 심각한 책임이 될 수 있습니다). 수출 및 제조업은 특히 공장을 건설 할 토지의 취득과 관련하여 정부의 강력한 지원을 받고 있습니다. 해당 지역에 여러 곳이있는 자유 무역 지대에서 그러한 사업을 설립하면 수입 및 수출 관세, 상업 세, 건축 및 부동산 라이센스 수수료, 토지세 및 투자 자본 이전 제한이 면제됩니다. 영역에서.

새로운 사업을 시작하는 것에 대한 대안은  운영되고 있는 사업체를 사들이는 것입니다. 이는 숙박 자본, 후원 또는 등록을 포함하지 않기 때문에보다 간단한 프로세스입니다. 가격에 동의하고 비즈니스 소유권을 이전하기 만하면됩니다.

지역 상공 회의소는 신생 기업에 대해 조언 할 수 있으며 잠재적으로 수익성이있는이 지역의 신규 이민자를 선별하는 데 능숙합니다. 상공 회의소의 신뢰와 지원을 받으면 귀하의 사업에 도움이 될 것입니다. 연락처는 다음과 같습니다.

사우디 상공 회의소위원회, PO Box 16683, Riyadh 11474, 사우디 아라비아 왕국 (Tel. 966-1-405 3200);

동부 상공 회의소, PO Box 719, Dammam 31421, Kingdom of Saudi Arabia (Tel. 966-3-857 1111);

Federation of GCC Chambers, PO Box 2198, Dammam 3145, Kingdom of Saudi Arabia (Tel. 966-3-826 5943);

Jeddah Chamber of Commerce and Industry, PO Box 1264, Jeddah 21431, Kingdom of Saudi Arabia (Tel. 966-2-651 5111);

Riyadh Chamber of Commerce and Industry, PO Box 596, Riyadh 11421, Kingdom of Saudi Arabia (Tel. 966-1-404 0044);

아랍인들과 사업을 할 때, 당신은 아마도 힘들지만 정중 한 협상을 만나고 그들에게 전문가를 찾을 것입니다. 계약 내용에 대해 완전히 확신해야합니다. 간격이 있으면 아랍인들은이를 찾아 내고 착취하는 데 능숙합니다. 그럼에도 불구하고 대다수의 경우 아랍 사업가들은 그들의 의무를 완전히 이행합니다. 그들과 거래하는 경험은 즐겁고 친근 할 것이며, 양측에 쌓인 신뢰는 오래 지속될 것입니다.

덧붙여서 아랍인들은 명제에 대해 직접적인 '아니오'를 거의하지 않으므로주의 깊게 듣고 관찰해야합니다. '나에게 맡기세요'또는 '생각해 볼게'라고 답한 경우 프로젝트가 아무데도 안 갈 가능성이 높습니다.

자신의 사업을 시작하고 운영함으로써 얻을 수있는 잠재적 인 이득은 크지 만 마음이 약한 사람에게는 적합하지 않습니다. 당신은 당신이 그 나라의 시민이 아니며 당신의 이익을 떠나고 팔 때가되면 당신의 파트너는 그의 편에서 시간을 가질 수 있지만 당신은 그렇지 않을 수도 있다는 것을 기억해야합니다.

회사 등록 및 법적 의무

사우디 아라비아의 기업법은 기업이 유한 책임 사업, 민간 기업 또는 기타 유형의 관심사로 운영 될 수 있다는 점에서 서구 국가의 법과 유사합니다. 논의 된 바와 같이, 사업을 시작하거나 계속되는 관심사를 구입하는 것은 복잡 할 수 있으며 등록 절차에 대한 현지 법률 자문 및 지침을 받아야합니다. 외국인으로서 당신은 서부 / 아랍 합작 법률 사무소를 이용할 것입니다. 선택할 때 아랍-영국 상공 회의소, DTI, 중동 협회 및 대사관 상업 부서의 조언을 구하십시오.

서양 국외 거주자들은 일반적으로 자격이 충분합니다. 그렇지 않으면 일자리를 찾지 못합니다. 이러한 자격은 획득 한 위치에 관계없이 발급 기관에서 신중하게 확인합니다. 따라서 서방 국외 거주자들은 그에 상응하는 급여와 특전으로 고위직을 차지하는 경향이 있습니다. 동남아시아 및 인도 아대륙의 근로자 (때때로 정치적으로 부정확하게 '제 3 국 국민'또는 'TCN'이라고도 함)는 일반적으로 비 숙련, 비 숙련 또는 준 숙련 직업을 차지하고 그에 따라 임금을받습니다.

전문적 자격과 경험이 서양인만큼 좋은 사람조차도 비슷한 혜택을 누리지 못할 것입니다. 외국인 노동자의 보수는 고국에서 기대하는 보수와 관련이 있기 때문입니다. 그러나 이러한 상황은 특히 기술 분야에서 변화하기 시작했습니다.

강력한 스폰서 또는 고용주는 공식적인 역할을하는 훌륭한 무기이며 그의 능숙한 협상을 관찰하는 것은 깨달음을주는 경험이 될 수 있습니다. 그러나 당국은 일반적으로 도움이되고 정당한 이유가없는 한 어렵지 않습니다. 예의 바르고 인내심이 많으면이 지역에서 일하는 생활이 더 쉬워집니다. 미소 짓고 '조언'구하기 : 조언을 요청하면 요청한 사람에게 존경심을 갖게되며 일반적으로 아랍인이 친절하고 도움이된다는 것을 알게 될 것입니다. 외국인 직원 채용은 채용 컨설턴트 비용, 법률 비용 및 출장비를 포함하여 고용주에게 비용이 많이 드는 작업입니다. 결과적으로 직원을 나쁘게 대우하여 투자를 위험에 빠뜨리는 고용주는 거의 없으며 대부분의 외국인은 사우디 아라비아에서 수년 동안 번영합니다.